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                股份公司召開表彰溝通大會

                [點擊量:3429][來源:天安]

                2016-12-03

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                      121日,股份公司在大會堂召開了以表彰和溝通為主題的非計件人員大會。10名“知行合一”主題短文優勝獎員工、15名周星級員工和11T20中層干部登臺亮相。公司總裁蔣善武與大家作重要交流,公司黨委書記張偉明發表講話。

                 

                 

                    下午315分,各單位非計件人員以拉練的隊形整齊排列進入會場,顯示出良好的精神面貌。會議由人資效能中心總監張凱鋒主持。他簡要通報了“知行合一”主題活動實施情況及所對應的各部門預備隊參與的情況。

                 

                 

                    這次大會上星光閃耀,先進出彩。10名獲得“知行合一”優秀短文的員工首先上臺,贏得掌聲祝賀。10月以來,公司在各單位中開展“知行合一”學習貫徹活動,得到廣大員工踴躍響應,共收到400多篇心得體會短文。大家以公司推送的優秀學習材料為題,結合崗位和工作實際談自己對“知行合一”的認識、理解,講如何做到知行統一,以自己的實踐成果體現自身價值。表達誠懇實在,情理交融。

                 

                 

                    第43周至第47周,公司相繼有5批共15名星級員工被推選出來,他們都是來自各個基層的工作骨干,在生產、技術、業務等崗位上表現突出取得出色成績,起到標桿作用,因而得到領導和同事認可和贊賞的佼佼者。

                 

                 

                       T20中層干部獎是公司新近推出的對中層管理干部績效的考核激勵辦法,是按照關鍵價值貢獻、關鍵目標及效率提升、自我批評及市場痛點等緯度的自我總結,然后通過聯評打分、總裁核準后評定產生的。會上,2011月考評獲獎的中層干部集體登臺,接受全場檢閱。

                 

                 

                    周星級員工代表張紅梅、朱碧華在會上發言,分享自己牢記責任,盡忠職守,努力創新降本的工作心得體會。T20獎獲得干部代表張明、王棟、何俊偉、黃東海、金輝分別匯報了各自的工作績效和價值發揮。

                 

                 

                    蔣善武總裁著重就一些問題作現場溝通說明。他說,公司正在通過一系列理念和措施進行變革,激發活力和創造力,所有員工只有通過自身努力,感受壓力,在工作中充分發揮,才能爭取到更多的報酬更好的待遇。他說,公司2017年的行動綱要即將出臺,主要內容是一個中心,即以訂單為中心。二個導向:問題導向、價值導向。三個重點,就是重點抓質量、成本、效益。四個精神,即戰士精神、長征精神、狼性精神、貢獻精神。五個突破,以需求度、速度、靈活度、協作度、創新度作為工作突破口。六個舉措:狠抓主體責任、狠抓隊伍建設、狠抓流程簡化、狠抓督查落實、狠抓凝心聚力、狠抓經營利潤。

                    總裁對公司的發展前景信心十足,他通報公司今年11月份已實現1億多元的銷售訂單,在接下來一個月時間里要力爭進一步突破,內外齊心,強基迎新,明年是大有希望的。

                 

                 

                    集團公司黨委書記張偉明在講話中,勉勵廣大員工要認清天安擁有企業規模、品牌、對企業忠心耿耿,樂于敬業的優秀人才三大優勢。同時也要正視企業面臨的資金短缺、經濟競爭形勢嚴峻導致的產能不足、發展緩慢以及公司體制運行等壓力。企業發展關乎員工切身利益和區域性政治經濟大局,黨委將把工作任務確立為助力企業健康發展,著力企業員工的看齊意識,接力做好傳承優秀企業文化,抓好黨建工作,引導員工對企業發展有信心,要盡心,有決心實現“凝心聚力,共筑天安夢”,打造百年天安的企業愿景。

                 

                 

                    大會最后在各單位響亮的拉練口號聲中結束。

                 
                 
                 
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